Q　安全についてどんな事に気をつけていますか？
A　まずは声掛けです！
社員一人ひとりの顔をよく見て元気かな？いつもと違う所はないかな？と細心の注意を払い、1人1人と会話をしてみんなで確認しあうように気を付けています！

次に、危険なところや危ない所はないか？などを事前に皆で確認し意見を出し合うようにしています。

それと大事なのが、絶対にあってはならない事ですが、もし事故があった場合どのように対応するのかを必ず決めてから作業を行うようにしています。

Q　作業で注意している事などはありますか？
A　もちろんプロとして品質を守る事は当然ですが、ネオクレストではその先にある常識的な当たり前品質から、皆様から満足して頂けるような魅力的品質になれるよう常に心掛け努力しています。
Q　ネオクレストが目指す会社像は？
A　社員一人ひとりがチャレンジする気持ちを持ち続け、お客様の立場にたって活躍できる組織を目指しております。
また、お客様に喜んで頂けた結果、社員にとっても驚きや感動に満ちあふれ１人１人が幸せになれる会社を目指します。
Q　会社という組織で大事なものは？
A　ネオクレストはチームワークを大事にしています。
1人で作業する事もありますが、ほとんどがチームで作業を行います。
そのチームワークを高める為に、月に一度は食事会などを開き、意見などを交換してメンバー全員が同じ方向を向いて仕事をするように心掛けています。

年に最低でも1度はチームで旅行に行き自分達で考えた土地に行き、楽しみながら協力をすることで、メンバーひとりひとりの長所を見つけることができます。
今年４月入社のT君ですが、７月に沖縄に旅行した時、昼のアクティビティも楽しかったのですが、夜カラオケに行った時、歌のうまさにビックリしました（笑）こんな発見も旅行ならではですね！

また、野球、サッカー、ボウリングなどスポーツをして一緒に汗を流し結束力を高めたりもしています。
一緒に仕事をするのは機械ではなく、人間なのですからチームワークを大事にする事で、仕事にも必ず良い結果が出るはずです。

Q　理想の社員とは？　社員にはどうなってもらいたいか？
A　社員にはコミュニケーション能力の高い人に育ってもらいたいです。
生きていく中でコミュニケーションって必ず存在しますよね、これは日常生活だけではなく仕事においても同じ事が言えると思います。

コミュニケーション能力の高い人とは、人の話をよく聞き、相手の事も考えられて的確な説明やアドバイスができ（時には冗談なども交えながら）、結論をアヤフヤにせず明確にできる、そんな相手との意思疎通がキチンとできる人だと考えています。
是非そんな人材に育ってほしいですね。